Wees het eens over (lever)tijden

Houd je aan de agenda

Laat je angst zien

Wees op tijd

Kan het nog beter?

Vier publiekelijk, geef kritiek prive

Houd geen informatie achter

Spreek uit in vergaderingen

Vraag waarom

Tolereer geen bullebakken

Lees

Kies je team zorgvuldig

Investeer vervolgens in hen

Geef credit, neem verantwoordelijkheid

Laat je werk zien

Beloof dingen en houd je er aan

Praat alleen over mensen als ze in de kamer zijn

Als je niet zeker bent, vraag

Steun de mensen waar je in gelooft met eerlijk enthousiasme

Uit Seth Godin’s boek over teams: The Song of Significance

Voor ieder die of in een team zit, of er een leidt.