Je hoort regelmatig over organisaties en bedrijven in zwaar weer. Of dat ze omvallen. Vaak lijkt dat geen direct effect te hebben, omdat deze niet relevant zijn, voor ons dan.

Echter, iedere schakel, iedere medewerker in elke organisatie, groot of klein, is relevant.

Wat kunnen we als persoon elke dag doen om relevant te zijn en te blijven? Dus niet alleen de directie die de eindverantwoordelijkheid heeft. Vooral ook elke medewerker die zijn of haar werk doet naar beste kunnen. Om de klant zo goed mogelijk te voorzien in een behoefte.

Bij een bedrijf ‘in zwaar weer’ is het vaak een opeenstapeling van feiten en oorzaken. Dus niet alleen ‘de markt’ die iets anders wil, of goedkoper.

Wat helpt is als we als mens in de organisatie steeds helder weten waarom we het relevante werk doen dat we doen. Hoe we een verschil maken in de samenleving en ons steeds daarop blijven richten. Dat motiveert om fouten te helpen voorkomen. Dat we niet op onze lauweren rusten of denken dat ons werk er niet zo toe doet. Want het doet er wel toe.