Hoe en wat zijn twee uitstekende vragen om te stellen.

Bijvoorbeeld; “Hoe voel je je over die persoon of situatie?” Of, “wat bewoog je ertoe om het zo te doen?”

Verbinding ontstaat uit wederzijds begrip dat dit soort gesprekken kan opleveren.

Uit het nieuwe boek van Seth Godin: ‘The Song of Significance’, met waardevolle ideeën over hoe teams beter kunnen functioneren en meer kunnen creëren.