Als ondernemer doe ik zaken en communiceer niet alleen met directies maar vooral met medewerkers van organisaties. Ik ben erachter gekomen dat het meestal klikt mensen met meerdere van de volgende eigenschappen. En hoe meer checks hoe groter de kans op vruchtbare samenwerking. Ze zijn in feite onmisbaar omdat ze:

• # Op een unieke manier creatief zijn
• # Een verbindende rol in hun organisatie vervullen
• # Hun collega’s en leidinggevenden inspireren
• # Diepe kennis hebben en deze delen
• # Met complexheid om kunnen gaan
• # Hun klanten leiden en inspireren
• # Een uniek talent bezitten

Iedereen die een brug vormt tussen de buitenwereld en het bedrijf, bevindt zich in een kritische en belangrijke positie. Organisaties worden niet zomaar groot. Dat komt door mensen die de missie begrijpen en uitdragen. En de medewerker die helpt leiden, en mensen met elkaar verbindt, is net zo invloedrijk als de directeur. Waarschijnlijk belangrijker.